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兰剑学院

输出物流科技行业高水平人才

兰剑学院定位

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企业助推

兰剑学院站在领先的“兰剑” 技术和运营平台上,致力于培养出世界一流的物流科技领域的技术、管理人才,有力助推企业发展战略和国际化目标的实现。

人才加速

兰剑“唯有创新”文化的可持续发展离不开优秀人才,兰剑学院作为人才的选拔和培养中心,致力于实现人才的加速培养,源源不断为企业输送中坚力量。

员工赋能

兰剑学院致力于成为兰剑员工能力发展中心,让更多的员工迅速具备岗位胜任能力,实现员工能干会干的目标。

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兰剑学院目标

作为整合企业内部优秀资源的载体,通过培训平台搭建、知识库建设、培训机制建设,实现资源的传导和共享,打造良性发展的培训生态系统。

培养具有机电软一体的物流科技精英。

培养具有规划销售一体的营销精英。

培养面向人工智能时代的管理精英。

兰剑学院培训体系

岗位技能类培训

01

设计实战性强的岗位技能类培训课程,并开展多种形式的在岗技能类培训

管理类培训

02

对干部开展管理类的课程培训,并通过解决实际问题,提升干部领导能力

职业生涯类培训

03

结合企业战略发展与员工职业发展规划,提供职业发展类培训

企业文化类培训

04

通过培训自上而下传递兰剑文化,企业精神

兰剑学院学习方式

兰剑学院在学习方式的设计上,遵循“7-2-1”培养模式,整合案例教学、行动学习和混和式学习三大教学方式,打造多样化培养手段和方法。

10%

教育培训

课堂培训、以考带训、以练带训、参观学习、专家讲座、内部培训、外部培训、在线培训

20%

辅导反馈

导师辅导、测评反馈、答辩述职、读书分享、案例研讨、职业指导、教练辅导

70%

实践经历

工作实践、承担项目、岗位轮换、行动学习、跨界学习

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赋能学院在线学习平台

赋能学院

课程中心

考试中心

讲师中心

学习路径

赋能学院是兰剑学院的线上学习平台,依托于钉钉企业办公系统功能搭建,包含课程中心、学习路径图、考试中心、讲师中心四大业务功能模块。赋能学院以碎片化学习,化整为零掌握为目标,使员工充分利用好零散时间,快速、灵活掌握相应岗位的知识技能。

课程中心包含方案设计、产品研发及产品体系、生产安装、项目安装、项目调试、运维售后、软件开发、生产管理、项目管理、企业管理、安全管理11大模块,覆盖公司全流程业务体系中的各项知识课程。

考试中心作为以考带训、以练带训学习方式的功能载体,考题范围包含各业务课程中的重要知识点,通过考试训练方式,加深对课程知识的理解掌握。

讲师中心包含由企业核心骨干人才为主体的讲师体系,为课程中心不断输出优质课程资源。

学习路径图作为员工职业发展规划中,知识技能方向的路径规划平台,为企业员工量身定做符合自身岗位特点的学习路径,助力员工快速发展。

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